另一方面对更高的认知技能、社交和情感技能（如与他人互动和阅读反应）以及技术技能（如与技术互动）的要求将大幅上升。到2030年，对技术的需求将增长约50%。巴斯蒂内利合作型号，在最成功的组织中指定了不同职位的学习旅程。
鼓励员工走得更远，研究他们感兴趣的领域。 Bastinelli Knives 虽然许多组织一般都在努力利用减员来纠正劳动力中的不平衡，但只要存在弹性努力和重要的职业道路，员工也可以过渡到不同的职位。这种思维转变可能有助于企业调整现有员工以适应新环境，而不是采取艰难的方式来维持招聘水平。
巴斯蒂内利合作型号，这似乎只是几个月，但随着疫情的不断蔓延，对许多人来说已经超过了一年。随着远程工作和旅行的削减和限制将在2021年的大部分时间里保持不变，企业现在可以提供比以往更大的灵活性。许多人相反，我们可以问为什么它不应该保留吗？
在压力、倦怠和对他们的心理健康造成相关伤害的时代，找到满足员工需求的创新方法可能特别重要。此外，妇女——尤其是有小孩的妈妈、黑人妇女和老年妇女——受到的影响更为严重。巴斯蒂内利合作型号，在当前困难时期，投入大量资金开发灵活工作场所的企业可以留住最多的人员。
